Яндекс.Погода

суббота, 19 сентября

облачно с прояснениями+13 °C

Сейчас в эфире

online радио

Серпуховичей информируют о правах определенных категорий работников на отпуск без сохранения заработной платы

07 авг. 2020 г., 13:47

Просмотры: 178


Городской прокуратурой рассмотрено обращения гражданина о нарушении работодателем его права на неоплачиваемый отпуск, доводы которого подтвердились.

Так, по результатам проведенной проверки установлено, что работодателем проигнорировано заявление работника, являющегося пенсионером по возрасту и инвалидом 2 группы, о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, чем нарушены права работника и допущено нарушение закона о труде, в связи с чем приняты исчерпывающие меры прокурорского реагирования, права работника восстановлены.

Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.